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身在职场,你怎能不全力以赴?
来源:冀桑源 日期:2016-11-29浏览:294次
关键词:职场 全力以赴
即便同处于一个工作岗位上,人们的工作状态也会千差万别,有的人会全力以赴,有的人就习惯得过且过。全力以赴的人习惯了折腾,得过且过的人享受安逸。

即便同处于一个工作岗位上,人们的工作状态也会千差万别,有的人会全力以赴,有的人就习惯得过且过。全力以赴的人习惯了折腾,得过且过的人享受安逸。那些特别能折腾的人,反而在职场上混得特别好,而习惯得过且过的人大概早就被淘汰了。所以,身在职场的每分每秒,你都没有理由松懈。



一、首先活下来



职场新人不就是这种命运吗?刚毕业进入职场或重新择业进入一个新职场,未入职前,领导就对你报着无限的期望,希望你是一个非常优秀,听话懂事,学习能力强,能够给团队带来活力,激发团队能量,改善团队业绩,带来新鲜元素的个体。当你进入一个月之后,某些方面可能不能满足领导的需求,不对团队某些人的口味,你可能开始受到排挤。当然如果运气好,情商高,也可能感觉生存下来很容易,平步青云。那么,哪些特质能让你留下来呢?



1.低调:高调往往死的快



纵使你有十八般武艺,也不要太摆谱,瓶子里有水,走起路来它自然会响。对待每一个人尽量礼貌些,处理好关系。不要自大,瞧不起人。即使你再厉害,这些跟你共事的人压根就不在意。有些空降兵初入新职场为了树立所谓的管理权威或者专家形象,故意与人保持一定的距离。殊不知这只是你短期活命的法宝,却为未来埋下了隐患。



2.务实:浮夸往往死的早



很多职场新人,说起话来头头是道,做起事来没点料。这样的人很浮躁,真正到了要完成公司的要求与业绩的时候,往往交不出成果来。这种人在职场上会面临什么呢?他给领导的第一印象非常不错,但几个任务下来,领导就会对这种人失望。其他的同事会怎么跟这种人相处呢?如果他是职位高的优秀人才,其他人再听他夸夸其谈时,会应付着并不情愿地点头,当有一天你被领导否定时,这些同事肯定不会再愿意听了。如果你是一个新人,其他同事定会有多远躲多远。



3.总结:不学往往死的易



总结使人提高,入新职场,很多旧有知识体系,旧有经验基本没用(技术类除外)。你也许是被高薪聘入,也许是名牌大学毕业,但是你不深入企业去了解企业文化、战略目标、业务流程、人员环境等等,你就永远像个局外人,某些你可能认为很对的观点,老板看来可能压根就没在点子上。你每天工作有总结吗?有心得吗?会根据具体情况将行为方式、思维模式做出一些改变吗?



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二、活得久一点、好一点



如何在企业活得久一点?下面给出5点建议:



1. 精通业务:每个岗位都有业务职责。你要清楚你负责的工作到底有哪些方面的工作。大多数岗位由于企业情况不一样,职责也会不一样,所以你首先要把企业对你这个岗位的业务模块、职责、目标搞清楚了。简而言之,你得明白老板请你来是干什么的。



2. 熟悉流程:流程这东西,每个企业肯定都有,唯一不同的可能是企业规模不一样,制度流程的系统化与规范化不一样而已。要想干久一点,流程要熟悉,工作才能轻车熟路。



3. 搞好关系:职场中无法避免的必须跟很多人沟通、处关系。你跟周边的同事处得怎么样呢?有没有同事排斥你,有没有领导否定你,有没有跟人结下私怨。有人说,我能力强,这些关系有什么好搞的,你说得有一定的道理,但是你能力强,同时又能跟别人处理好关系,那不是更好吗?同事喜欢你,领导认同你,下属尊重你,自己能力强,这样的人在职场不发达谁会发达呢?



4. 抓住机会:我们经常会议论某人运气好,这个管理岗位要不是他运气好,凭他的能力肯定干不了。但他就是做了管理者,而你没有。机会是留给有准备的人,这句话都知道,但是有几个人真懂呢?抱怨机会没有给自己的人不少,但是你要明白机会往往是因为你准备好了催生出来的。在职场中,机会对每个人来说都是相等的,机会没来证明你准备的还不够,没有促使它出现,有些机会出现了,抓不住那就是更可惜了。抓住机会,你就可以很好地展示自己的能力与水平,一直没有机会你就会是一个平庸者。



5. 干出业绩:以业绩论英雄是任何企业绩效衡量的标准之一,一个没有存在价值的岗位不可能活得太久,即使活下来也是侥幸,也不能长久,稍微企业有变化,政策有调整,你就会是第一个被干掉的人。不要让暂时的安逸磨灭了你的激情和斗志,要逼着自己持续的创造业绩才能活得长久。



三、掌控职场



掌控意味着能够控制工作或者超越职业选择,这取决于两个方面:有位置和有能力。



1. 做业务模块负责人:有为才有位!要爬到最高负责人肯定不容易,不要奢望工作轻松,还能获得成功,那只是一种幻想。职场中独当一面的人挺累,但至少都能够按照自己的想法,开展工作和管理团队。一般的日常事物没有人来左右你,当然很多时候你独当一面也不知足,这种掌控只是相对的,但跟以前的那个你比已经好太多了,最少你能控制你负责的工作。



2. 做个不怕被淘汰的人:互联网时代,你不可能将一辈子奉献给企业。人是现实的,当企业不能满足员工需求与逐步扩张的欲望时,员工就会离开企业。若想做个不怕被淘汰的人,掌控自己命运的人,必须在在职时就时时思考,想清楚你出去能够找到比你现在工作更好的地方吗?如果不行,就补齐你的短板,尽早对自己的职业生涯进行定位,不要浑浑噩噩的在企业混日子虚度时光,没有人可以拯救你,除了你自己。 


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