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筑才网2015年8月活动——携手和君正德
来源:筑才网日期:2015-8-18 14:04:59浏览:1533次
关键词:绩效
筑才网2015年8月活动——携手和君正德

时间:2015年8月23日, 9:00—16:30。

地点:北京市西城区裕民路2号北京圆山大酒店

特别优惠:收到本邀请函的学员,只需缴纳80元/人(场地服务费、茶歇)无其他任何费用; 每家企业限制报名人数3人内。(凡筑才网会员费用均由筑才网统一承担。)

联系我们:88360096—826(王宁)

报名方式:扫描二维码,发送:“姓名+公司名称+职位+手机+邮箱+所属业务顾问”至微信账号,即可获取名额! 名额有限,不接受微信以外的报名及空降!

课程介绍:

说到企业文化,每个公司都是共性和个性的综合体。个性是公司区别于其他公司企业文化的特性所在,而共性却能支撑不同的公司获得成功。那么,支撑不同公司取得成功的共性是什么呢?高绩效文化是世界领先企业文化的共性。因此,一个公司要想获得成功,构建一种高绩效文化,这很重要。

伴随着公司的发展,华为的文化得到越来越多员工的认同,华为已经形成了独有特色的企业文化价值体系,在企业变革过程中,我们的文化受到了冲击,也经受了考验。反思华为企业文化建设走过的历程,可以看出,华为企业文化的核心是高绩效文化。

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激活员工绩效靠什么? 靠老板?靠HR? 靠高管?

事实证明,绩效管理不是某一个人的事, 我们需要的是一个绩效操盘手团队!

绩效管理的核心不是方法,不是工具,而是打造一批真正懂绩效的骨干团队!

没有绩效操盘手骨干团队,企业往往遇到如下问题:



如果您的企业正在被上述问题所困扰,那就请走进正德商学院“绩效管理落地战略”实操课程,战略绩效权威专家于环宇博士将为您答疑解惑,指点迷津!

【课程收益】

◇洞察战略落地与绩效管理的内在联系;

◇学会构建战略绩效的三大体系;

◇掌握战略落地的八大操作步骤;

◇掌握平衡计分卡和战略地图两大工具;

◇提出本企业绩效管理难题,现场解决;

◇ 帮助学员学会从战略角度思考问题,又帮助学员从战术角度解决问题

课程特色】:

1、追求实效,知行合一。

绩效系统落地战略”课程打破以知识理念为重点的传授模式,聚焦学员最迫切需求,以四个导向为课程培训原则:

实战导向:只讲在实际工作中应用的内容,做到讲了就有用。

问题导向:只讲帮助学员解决问题的内容,做到讲了就有效。

成果导向:只讲帮助学员提升绩效的内容,做到讲了就有利。

行动导向:只讲引发学员改进行为的内容,做到讲了就会变。

2、聚焦方案,立竿见影。

绩效系统落地战略”课程超越传统模块式的授课方法,以形成每家企业自己的绩效实操方案为目标,为学员提供实操模板,学员边听边做,讲师现场辅导。

3、教练模式,授人以渔。

绩效系统落地战略”课程超越传统讲师主导的授课模式,通过教练的方式,最大限度调动学员的行动力和思考力,让学员真正掌握绩效管理的操作思维、方法和工具。

? 【适合学员】

? 企业总经理,高管,希望通过绩效管理体系搭建实现企业正规化管理。

? 人力资源总监、高管,希望获得战略性绩效管理的思维及能力

? 绩效经理、主管,希望快速提升自己的绩效管理实操能力;

? 人力资源其他模块的负责人,希望对绩效管理有更深入的了解;

? 非人力资源专业人员,希望通过学习绩效管理,进入人力资源领域;

? 直线经理,希望掌握提升团队绩效的工具和方法;

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